Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

SMART goal

SMART GOAL ตั้งเป้าหมายเป็น เห็นเส้นชัย

Smart Goal คืออะไร

จะปี2022แล้วเปนไงบ้าง ปีที่แล้วเปนไงกันบ้าง สำเร็จตามเป้าหมายหรือยัง

ช่วงใกล้สิ้นปีแบบนี้ เชื่อว่าทุก ๆ คนก็คงกำลังดื่มด่ำกับช่วงเทศกาลและวันหยุดกันอยู่ใช่ไหมล่ะคะ​? เมื่อมาถึงช่วงเวลาสุดพิเศษนี้ อยากให้ทุกคนลองนึกย้อนไปสักนิดว่า ปีที่ผ่านมานี้เป้าหมายของเราสำเร็จลุล่วงกันไปบ้างหรือไม่ และสำหรับปี 2022 ที่จะถึงนี้ทุกคนมีเป้าหมาย “ปณิธานปีใหม่” หรือ “New Year Resolution” อย่างไรกันบ้าง วันนี้ Foretoday จึงอยากชวนทุกคน มาทำความรู้จักกับตัวช่วยการตั้งเป้าหมาย Smart Goal กันค่ะ รับรองได้ว่าเป้าหมายต่อไปของทุกคนจะต้องสำเร็จลุล่วงอย่างทั่วหน้าแน่นอน!

SMART goal

Smart Goal คือ การตั้งเป้าหมายที่เป็นระบบ เป็นการกำหนดจุดมุ่งหมายของภารกิจให้ชัดเจน ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ และเป้าหมายหมายนั้นต้องร่างอย่างรอบคอบ และมุ่งมั่นที่จะทำให้สำเร็จ

SMART goal ประกอบไปด้วย ภาษาอังกฤษ 5 ตัว ได้แก่ 

S : Specific – เฉพาะเจาะจง

M : Measurable – สามารถวัดได้

A : Achievable / Attainable – บรรลุผลได้

R : Realistic / Relevant – สมเหตุสมผล สอดคล้องสถานการณ์ความเป็นจริง

T : Timely – กำหนดช่วงเวลาที่ชัดเจน

Specific – เฉพาะเจาะจง

คือ Smart Goal ต้องมีความเฉพาะเจาะจง  ไม่กว้างจนเกินไป มีความชัดเจน ไม่คลุมเครือ และต้องระบุให้ชัดเจนได้ว่าต้องการอะไร มีทิศทางในการปฎิบัติที่ชัดเจน เช่น ถ้าเราบอกว่าการทำงานของนักการตลาดวัดผลของงานเป็น KPI ดังนั้นควรจะเลือก KPI ที่จะช่วยให้งานของคุณบรรลุเป้าหมายได้ เช่น การวัดผลจากยอดขาย หรือ traffic ลูกค้าที่เพิ่มขึ้น อาจสามารถใช้หลัก W Questions ได้ ซึ่งสามารถถามเพิ่มได้ เช่น 

-Who ใครเกี่ยวข้องกับเป้าหมายนี้?

-What อะไรคือสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จ?

-Where เป้าหมายนี้สามารถทำเสร็จได้ที่ไหนบ้าง?

-When ช่วงระยะเวลาไหนที่จะสำเร็จเป้าหมายนี้ได้บ้าง?

-Whyทำไมถึงต้องการทำเป้าหมายนี้ให้สำเร็จ

Measurable – วัดผลได้

Smart Goal ต้องสามารถวัดผลได้  มีหลักการวัดผล วิธีการ ตลอดจนการคำนวณและสรุปผลออกมาได้อย่างชัดเจน การวัดผลควรสามารถคำนวณออกมาเป็นตัวเลขได้ โดยคุณต้องสามารถติดตามปริมาณความก้าวหน้าได้ โดยคำถามที่เหมาะกับการวัดผลแบบ SMART goal เช่น

  • รู้ได้อย่างไรว่าเป้าหมายสำเร็จแล้ว?
  • อะไรคือตัวชี้วัดความคืบหน้า?
  • เป้าหมายที่สำเร็จสามารถวัดได้จากอะไรบ้าง?

Achievable / Attainable – บรรลุผลได้

Smart Goal ต้องเป็นเป้าหมายที่สามารถทำให้สำเร็จได้ เป็นไปได้จริง มีโอกาสสำเร็จได้ และสามารถกระตุ้นให้เกิดการปฎิบัติเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายให้ได้ อาจค่อยๆ ลองนึกดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง เช่น 

-​​ มีทรัพยากรณ์ หรือความสามารถเพียงพอที่จะไปถึงเป้าหมายได้หรือไม่ ถ้าหากไม่มีจะสามารถเติมเต็มมันได้อย่างไร?
– ความท้าทายให้มากเกิน น้อยเกินไป หรือเหมาะสมกับความเป็นจริงหรือไม่?

Realistic / Relevant – มีความเป็นจริง สมเหตุสมผล และสอดคล้อง

เป้าหมายที่ตั้งต้องอยู่บนพื้นฐานความเป็นจริง สถานการณ์จริงกับธุรกิจหรือกิจกรรมต่างๆ ของตน มีความสมเหตุสมผล สอดคล้องกับสถานการณ์ รวมถึงการตั้งเป้าหมายย่อยต้องสอดคล้องกับเป้าหมายใหญ่ โดยการตั้งเป้าหมายในลักษณะของ SMART ต้องนำข้อมูลจริงมาใช้ในการตั้งเป้าหมาย และควรตั้งเป้าหมายในระยะยาวจะช่วยทำให้เป้าหมายที่ตั้งไว้มีคุณภาพมากกว่า และมีแรงบันดาลใจมากกว่าเป้าหมายแบบสั้นๆ เช่น

  • เป้าหมายนั้นมีความสัมพันธ์อย่างไรกับเป้าหมายที่เกิดขึ้นในระยะยาวของคุณ?
  • เป้าหมายนั้นตรงกับคุณค่าบางอย่างที่คุณมีหรือองค์กรของคุณอย่างไร?

Time-bound – กำหนดช่วงเวลาที่ชัดเจน

การกำหนดเวลาให้ชัดเจน ควรต้องใส่ Deadline ลงในเป้าหมาย แต่ถึงอย่างนั้นกรอบเวลาในการปฎิบัติงาน ต้องไม่สร้างความกดดันมากจนเกินไปด้วย ซึ่งจะเป็นผลดีในระยะยาว ดังนั้นการตั้งเวลาที่เหมาะสมจึงเป็นส่วนประกอบสำคัญในการตั้งเป้าหมาย โดยที่อาจตอบคำถามเหล่านี้ได้ เช่น

  • เป้าหมายนี้จะสำเร็จเมื่อไหร่?
  • เป้าหมายนี้มีระยะเวลายาวนานเท่าไหร่?

การตั้งเป้าหมายเป็นเหมือนกับความหวังให้กับทุกคนเพื่อสร้างแรงขับเคลื่อนในการดำเนินชีวิต แต่ปัญหาคือคนส่วนใหญ่มักตั้งเป้าหมายที่อาจจะไม่สามารถเห็นผลหรือเกิดขึ้นได้จริงในเร็ววัน จึงเกิดเป็นความท้อใจ วันนี้เราจึงอยากให้กำลังใจทุกคนและพัฒนาการตั้งเป้าหมายให้ดีขึ้นและเกิดขึ้นได้จริง

เป็นอย่างไรกันบ้างคะกับบทความวันนี้ หวังว่าจะช่วยให้ทุกคนรู้จักการตั้งเป้าหมายอย่างเป็นระบบมากยิ่งขึ้นนะคะ ยิ่งช่วงปีใหม่แบบนี้ ถือเป็นโอกาสที่ดีไม่น้อยที่จะมาตั้งเป้าหมายและทำให้สำเร็จกัน! สำหรับใครที่ยังไม่มีเป้าหมาย อาจลองตั้งเป้าหมายจากจุดเล็กๆเริ่มต้นด้วยสิ่งที่ต้นเองเริ่มทันทีได้เลยนะคะ Foretoday ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนและทุกเป้าหมายในปี 2022 นะคะ 

หากท่านใดมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการทำโฆษณาก็สามารถทักมาสอบถามทีมงานผู้เชี่ยวชาญของเราได้ตามช่องทางด้านล้างนี้เลย

Line@: bit.ly/ForeToday

FB Chat: http://m.me/foretoday

“A better tomorrow starts today “

#Ad #Facebook #Bid Strategy