เผยเคล็ดไม่ลับ Sensual Marketing การตลาดสายเสียวฉบับเอเจนซี่ ยังไงให้สร้างสรรค์
ในฐานะที่เราคือ ForeToday เอเจนซี่ดิจิทัลมาร์เก็ตติ้งที่มีประสบการณ์ทำงานกับหลากหลายอุตสาหกรรม และเคยดูแลลูกค้าหลากหลายประเภท รวมถึงธุรกิจในกลุ่ม Sensual Marketing ด้วย ให้เข้าใจง่าย ๆ คือกลุ่มธุรกิจที่มีสินค้าและบริการที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเพศ ไม่ว่าจะเป็นคลินิกความงาม คลินิครักษาสมรรถภาพทางเพศ ผลิตภัณฑ์ดูแลจุดซ่อนเร้น ถุงยางอนามัย หรือแม้กระทั่งสินค้าแฟชั่นเครื่องแต่งกายวาบหวิวที่เกี่ยวกับความสุขทางอารมณ์ ซึ่งเราเข้าใจดีว่าการตลาดสายนี้ต้องการความละเอียดอ่อน สร้างสรรค์ และที่สำคัญที่สุดต้องสื่อสารอย่างมีจรรยาบรรณเพื่อรักษาความน่าเชื่อถือของแบรนด์และความไว้วางใจของผู้บริโภค ซึ่งในหลายแพลตฟอร์มเองก็มีนโยบายที่เข้มงวดเกี่ยวกับเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องเพศ ทำให้การโฆษณาโดยตรงเป็นไปได้ยาก หรืออาจถูกจำกัดการเข้าถึง แล้วทำอย่างไรจึงจะทำการตลาดในกลุ่มนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ? 1. เคล็ดลับการเขียนการตลาดสายเสียวให้มีรสนิยม การเขียนการตลาดในสายเสียวหรือการใช้การตลาดที่เน้นเรื่องเร้าอารมณ์ (Sensual Marketing) อย่างมีรสนิยม คือการสร้างประสบการณ์ที่ทำให้ลูกค้ารู้สึกผ่อนคลายและมีอารมณ์ร่วมโดยไม่ล่วงเกินหรือไม่ให้รู้สึกไม่สบายใจ แต่ยังคงรักษาความมีสไตล์และความเป็นมืออาชีพไว้การใช้แนวทางนี้สามารถปรับให้เข้ากับแบรนด์และกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการได้ โดยมีเคล็ดลับ ดังนี้ 1.1 ใช้คำที่สื่อความเซ็กซี่แบบมีคลาส เช่น สัมผัส, ความสุข, ความมั่นใจ การเลือกใช้คำที่ฟังดูนุ่มนวลและเซ็กซี่โดยไม่โจ่งแจ้งเกินไป ช่วยสร้างความรู้สึกที่หรูหราและน่าสนใจ คำเหล่านี้มักสะท้อนถึงประสบการณ์ที่มอบความสุขและความมั่นใจให้แก่ลูกค้า โดยเน้นความรู้สึกที่ละเอียดอ่อนและทรงพลังในเวลาเดียวกัน ตัวอย่าง: “ปล่อยให้ทุกสัมผัสเป็นเหมือนการเดินทางไปในโลกที่เต็มไปด้วยความงาม และให้คุณดื่มด่ำในความรู้สึกที่ไม่อาจลืม” 1.2 เน้น Storytelling เชื่อมโยงสินค้าเข้ากับประสบการณ์ที่คนอ่านอินได้ การสร้างเรื่องราวที่สามารถเชื่อมโยงกับอารมณ์ของผู้อ่านได้อย่างมีพลัง จะช่วยให้ลูกค้ารู้สึกใกล้ชิดกับสินค้าและบริการนั้นมากขึ้น การใช้ Storytelling ที่เชื่อมโยงกับประสบการณ์ส่วนตัวหรือสถานการณ์ในชีวิตประจำวันที่ผู้บริโภคสามารถเข้าใจและเชื่อมโยงได้เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ […]
Office Tiktok Marketing สร้าง Office Branding แบบสุดปัง คนจำได้ด้วยซ้ำ
ในปัจจุบัน Application Tiktok เริ่มเข้ามามีบทบาทในชีวิตของทุกคนมากขึ้น เนื่องจากเป็น Platform ที่สามารถใช้งานง่าย และสามารถสร้างความ Entertain ได้แม้ในช่วงระยะเวลาสั้นๆ ที่ว่างจากการทำงาน และ Content หนึ่งที่เรียกได้ว่าเป็น Trends มาแรงในช่วงนี้ คือ Content ที่พนักงานในหลายๆ บริษัทมาสร้างคอนเทนท์ สื่อสาร Moment ภายในบริษัทนั้นๆ ไม่ว่าจะเป็นทั้งในด้านสภาพแวดล้อมของการทำงาน บรรยากาศงาน Outing หรือ บรรยากาศการประกาศโบนัสก็ตาม โดยคอนเทนท์ที่เกิดขึ้นมักจะเป็นชีวิตประจำวันของพนักงานบริษัท แนะนำตำแหน่งต่างๆ ไลฟ์สไตล์ของเจ้านายตัวเอง หรือแม้กระทั่งการเล่นมุกตลกขำขันกันภายในออฟฟิศ แต่ทั้งหมดทั้งมวนแล้ว ล้วนแต่มีความ Relate เกี่ยวกับ Office นั้นๆ ทั้งสิ้น ซึ่งส่งผลให้สามารถสร้าง Company Awareness และการสร้าง Branding ในวงกว้างให้คนรู้จักกับตัวบริษัทได้มากขึ้น และนำไปสู่การสร้างยอดขายในบริษัทผ่านสปอนเซอร์ที่สนใจในคาเเรคเตอร์ของแบรนด์บริษัทเหล่านี้ คอนเท้นท์เหล่านี้ยังดึงดูดคนให้อยากเข้ามารู้จักกับบริษัทมากขึ้น เผลอ ๆ อยากสมัครเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานในบริษัทจน HR ต้องยิ้ม เรียกได้ว่าเป็น Office Tiktok […]
การเพิ่มมูลค่าสินค้าของ Offline/Online ที่ต่างกัน
ในยุคดิจิทัลที่ผู้บริโภคมีทางเลือกมากมายในการซื้อสินค้า ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ การเพิ่มมูลค่าให้กับสินค้าเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้แบรนด์สามารถแข่งขันและสร้างความจงรักภักดีจากลูกค้าได้ แต่ละช่องทางมีวิธีการเพิ่มมูลค่าที่แตกต่างกัน เนื่องจากลักษณะของการขายที่ไม่เหมือนกัน บทความนี้จะมาแนะนำวิธีการเพิ่มมูลค่าสินค้าทั้งในช่องทางออฟไลน์และออนไลน์โดยใช้ตัวอย่างจากสถานที่และสถานการณ์ที่แตกต่างกัน 1. Offline: การเพิ่มมูลค่าสินค้าผ่านสถานที่และสถานการณ์ What?การเพิ่มมูลค่าให้กับสินค้าหรือบริการในช่องทางออฟไลน์มักจะขึ้นอยู่กับสถานที่และสถานการณ์ เช่น ร้านค้าหรือสถานที่ที่มีผู้คนเยอะ หรือสถานที่เฉพาะที่มีความต้องการสูง สามารถตั้งราคาสินค้าหรือบริการที่สูงขึ้นได้ เพราะผู้บริโภคอาจมองว่าการเข้าถึงสินค้านั้นยากหรือมีความพิเศษที่สอดคล้องกับสถานที่ When?ช่วงเวลาที่สามารถเพิ่มมูลค่าได้ เช่น ในช่วงเทศกาลหรืองานพิเศษ การตั้งราคาในสถานการณ์ที่ความต้องการเพิ่มขึ้น เช่น วันหยุดปีใหม่ หรือช่วงที่มีโปรโมชั่นร่วมกับสถานที่ เช่น ห้างสรรพสินค้า หรือกิจกรรมพิเศษที่ดึงดูดลูกค้า Where?สถานที่ที่เป็นแหล่งท่องเที่ยว หรือพื้นที่ที่มีความหรูหรา เช่น ร้านค้าในห้างสรรพสินค้าระดับพรีเมียม โรงแรมหรู หรือสถานที่ท่องเที่ยวสำคัญ สินค้าและบริการในสถานที่เหล่านี้มักถูกตั้งราคาให้สูงขึ้นเพื่อสะท้อนถึงประสบการณ์ที่แตกต่างจากร้านทั่วไป How?การสร้างบรรยากาศภายในร้านที่หรูหรา บริการที่เหนือชั้น หรือการสร้างประสบการณ์ที่พิเศษสำหรับลูกค้า เช่น การบริการส่วนตัว หรือการจัดทำกิจกรรมพิเศษที่ให้ลูกค้ารู้สึกว่าสินค้ามีคุณค่าและพิเศษมากกว่าที่อื่น 2. Online: การเพิ่มมูลค่าผ่านการออกแบบร้านและแพลตฟอร์มที่ถูกต้อง What?การเพิ่มมูลค่าในช่องทางออนไลน์มักไม่เน้นการแข่งขันเรื่องราคา แต่จะเน้นที่การออกแบบร้านค้าออนไลน์ (Online Shop Design) การเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสม และการนำเสนอสินค้าในวิธีที่ทำให้ผู้บริโภครู้สึกว่าสินค้ามีคุณค่าเกินราคาที่จ่าย When?ช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับการเพิ่มมูลค่าในออนไลน์ เช่น การเปิดตัวสินค้าใหม่ การสร้างแคมเปญพิเศษ หรือในช่วงที่มีโปรโมชั่นเฉพาะช่องทางออนไลน์ ที่เน้นให้ลูกค้ารู้สึกว่าสินค้านี้ไม่สามารถหาที่อื่นได้ Where?การเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสม […]
แรงมากแม่! เคาะแล้ว 5 เทรนด์ธุรกิจใหญ่ ปี 2025 เกียมตัวได้เลออออ ตั้งแต่ Day นี้
1. Getting Strategic With Generative AI Generative AI คือเทคโนโลยีที่ฉลาดสุดๆ สามารถสร้างเนื้อหาต่างๆ ให้กับเทรนด์ธุรกิจได้เอง ไม่ว่าจะเป็นข้อความ รูปภาพ หรือแม้แต่เสียง ด้วยการใช้โมเดล AI ที่เรียนรู้จากข้อมูลที่มีอยู่ เทคโนโลยีนี้สามารถเปลี่ยนโฉมธุรกิจได้เลย เพราะช่วยทำให้การผลิตคอนเทนต์ง่ายขึ้น ประหยัดเวลา และตอบสนองต่อความต้องการลูกค้าได้ไวสุดๆ สำหรับแบรนด์ที่อยากนำ Generative AI มาใช้ให้ได้ผลดี ควรปรับกลยุทธ์ให้เหมาะกับจุดแข็งของเทคโนโลยีนี้ เช่น ใช้ AI วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า สร้างโฆษณาเฉพาะตัว หรือพัฒนาสินค้าใหม่ๆ ที่ตรงใจลูกค้ามากยิ่งขึ้น อุตสาหกรรมที่ได้ประโยชน์จาก Generative AI แบบเต็มๆ คือ การตลาด การผลิตคอนเทนต์ และเทคโนโลยี เพราะ AI สามารถสร้างคอนเทนต์ที่โดนใจและปรับแต่งผลิตภัณฑ์ให้เข้ากับความต้องการของตลาดได้อย่างลงตัว 2. Sustainable Business And Circular Economies Sustainable Business คือการที่องค์กรแสดงให้เห็นถึงแนวทางเทรนด์ธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและยั่งยืนได้รับแรงผลักดันจากทั้งแรงกดดันทางกฎระเบียบและความต้องการของผู้บริโภค และในส่วนของแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular […]
สูตรสำเร็จยุคใหม่: ความหลากหลายในทีมงานเปลี่ยนองค์กรยังไง?
“เพื่อนๆ เคยสงสัยไหมว่า ทำไมบางบริษัทถึงปังสุดๆ ในยุคดิจิทัลแบบนี้? นอกจากไอเดียเจ๋งๆ และเทคโนโลยีล้ำๆ แล้ว ลับเฉพาะอีกอย่างที่ทำให้บริษัทเหล่านั้นก้าวกระโดดไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็ว คือ “ความหลากหลายของพนักงาน” หรือที่เราเรียกกันว่า Workforce Diversity นั่นเอง! ฟังดูอาจจะธรรมดา แต่ความหลากหลายนี่แหละ คือเหมือนเครื่องปรุงรสที่ทำให้ทีมงานของเราอร่อยกลมกล่อมขึ้นนะ! เพราะคนเรามีความคิดที่แตกต่างกัน มีประสบการณ์ที่หลากหลาย พอเอามารวมกันก็จะเกิดไอเดียใหม่ๆ ที่เจ๋งกว่าเดิม แถมยังเข้าใจลูกค้าได้รอบด้านมากขึ้นอีกด้วยแต่ทำไมความหลากหลายถึงสำคัญขนาดนั้น? และจะทำยังไงให้บริษัทของเรามีความหลากหลายได้แบบยั่งยืน? ตามมาหาคำตอบกันเลย! บทความนี้เราจะพาเพื่อนๆ ไปเจาะลึกเรื่อง Workforce Diversity กันแบบสนุกๆ พร้อมยกตัวอย่างให้เห็นภาพชัดๆ ว่าทำไมมันถึงเป็นสูตรลับความสำเร็จของบริษัทในยุคดิจิทัล” 1. เพศ (Gender) การสร้างทีมงานที่หลากหลายกลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยเสริมความสำเร็จให้กับองค์กร การเปิดกว้างต่อความแตกต่างไม่เพียงแต่สร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ แต่ยังช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างยั่งยืน โดยเฉพาะในเรื่องบรรยากาศการทำงาน และประสิทธิภาพในองค์กร มาดูกันว่าเหตุใดการส่งเสริมความหลากหลายในทีมงานจึงสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคปัจจุบัน การยอมรับความหลากหลายทางเพศในองค์กรช่วยเสริมสร้างความเท่าเทียมและการเปิดโอกาส ทีมงานที่มีความหลากหลายทางเพศสามารถนำเสนอมุมมองและแนวคิดที่หลากหลายมากขึ้น บรรยากาศการทำงานที่เคารพในคุณค่าของแต่ละบุคคลช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี องค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายเป็นที่น่าดึงดูดสำหรับบุคลากรที่มีทักษะและความสามารถ ตัวอย่างการยอมรับความหลากหลายทางเพศ 2. ศาสนา (Religion) ปัจจุบันในด้านของความหลากหลายทางศานานั้นเป็นปัจจัยที่สำคัญมากเช่นเดียวกัน หากพนักงานสามารถแสดงออกเกี่ยวกับความเชื่อทางศาสนาของตนได้อย่างอิสระ คนในองค์กรให้เกียรติและเคารพความเชื่อที่แตกต่างซึ่งกันและกัน องค์กรจะเป็นที่ยอมรับและได้ได้รับความไว้วางใจจากพนักงาน รวมไปถึงยังสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของสาธารณชน หรือแม้กระทั่งจากลูกค้าได้ด้วยเช่นกัน หากในองค์กรไหนที่มีการยอมรับและสามารถปรับตัวได้จะเป็นผลดีต่อองค์กรด้วยอย่างยิ่ง […]